Our goals - Your path

Sous la responsabilité du Directeur, développement des affaires, dans notre unité d'affaires Construction résidentielle, le (la) responsable du développement des affaires est chargé de diriger un portefeuille de projets de développement de nouveaux produits. Il (elle) est chargé d'évaluer les besoins et les tendances du marché, de définir des stratégies de produits et des exigences opérationnelles, de gérer le cycle de vie des produits et d'assurer l'exécution et la livraison réussies des lancements et des améliorations de produits.

  • Soumettre au directeur et à l'équipe d'experts, conformément au PCP, des propositions de travaux à effectuer par la R&D sur tous les aspects du développement et de la maintenance des produits.
  • Effectuer des études et des analyses de marché afin de déterminer la taille et l'attrait des marchés de produits et des domaines d'application.
  • Comprendre la part de marché des produits Sika par rapport à la concurrence, la mesurer régulièrement et la faire croître.
  • Il est responsable des ventes et de l'orientation client des équipes d'experts et doit s'assurer que l'équipe est orientée vers les objectifs et les engagements commerciaux.
  • Responsable de toutes les questions relatives à l'emballage et à l'étiquetage des produits.
  • Rationaliser la gamme de produits afin d'assurer un nombre optimal et gérable de produits dans la gamme.
  • Comparer les produits Sika à ceux de la concurrence afin de déterminer et de comprendre les avantages et les inconvénients.
  • Participer activement à la création de dossiers commerciaux et au déploiement stratégique de nouveaux produits, notamment en ce qui concerne les canaux de distribution, la tarification, les modèles commerciaux, etc.
  • Motiver, soutenir et orienter l'équipe de vente, en collaboration avec les directeurs généraux, afin de l'aider à atteindre les objectifs locaux et ceux de l'entreprise.

 

Your expertise - Our strength

  • Formation :  Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine commercial ou technique ou formation appropriée ou expérience équivalente.
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des ventes techniques et du marketing.
  • Une expérience directe sur le terrain est un atout.
  • Bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec (60% du temps) et nos collègues internationaux.  
  • Doit être en mesure de travailler avec Excel au niveau minimum intermédiaire.
  • Peux être appelé à se déplacer dans nos sites du Québec et du Canada.

Going Beyond. Together.

QU'OFFRONS-NOUS ?

  • Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi en mode hybride
  • Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
  • Développement de carrière et opportunités de formation
  • Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
  • Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
  • Vacances payées et jours de congé personnel !
  • Rabais pour les employés sur les produits Sika
  • Remboursement des études pour les employés
  • Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Exemples d'environnement : à l'intérieur et à l'extérieur
  • Véhicule de l'entreprise fourni, pourcentage de déplacement requis, permis de conduire valide

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

 

A propos de Sika

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés


Sika canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada.